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管理心理學模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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現代的組織結構設計原則有

  • A、管理體制與組織結構的合理化
  • B、提高管理水平
  • C、尋求現代管理組織結構的新形式
  • D、集中管理與分散經營的緊密化
  • E、節約管理費用
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影響個性形成的因素有

  • A、教育因素
  • B、家庭因素
  • C、文化傳統因素
  • D、階級和階層因素
  • E、先天遺傳因素

在實際的組織管理中，領導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調經濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、獨裁專制型
  • B、經濟保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協同合作型

簡述推行者和變革機構克服變革阻力應采取的策略。

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